On peut concevoir son activité professionnelle de trois façons : comme un job, sur le mode alimentaire, comme une carrière, où chacun vise une nouvelle promotion, ou comme une vocation. Dans ce dernier cas c’est l’accomplissement de soi qui devient l’axe majeur de l’activité professionnelle. Lorsqu’une vocation se transforme en job alimentaire, nous avons une perspective managériale antihumaniste. Lorsqu’en revanche un job s’élève au rang de vocation, alors c’est la visée proprement humaniste de l’organisation qui se révèle pleinement. [...]
